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向业绩贡献者致敬:50万元重奖“功臣”

2020年119日,在青鸟教育创业基地三楼的大会议室内,青鸟教育集团2019-2020年终总结表彰大会隆重召开。来自各个系统和行业的50多名教职员工欢聚一堂,共同分享一年来的成绩,展望新一年的部署。大会在一派庄重、祥和的气氛中有序推进,所有教职员工精神抖擞、细心聆听、认真领会。现场50万元高额奖金的发放,则直接把大会气氛推向了高潮。

当天上午10时,伴随着舒缓铿锵的音乐,青鸟教育集团的家人们,从四面八方汇集到创业基地三楼的会议室。他们平时有的在直营校传道受业;有的为孩子们做后勤保障工作;还有的负责盟校的运营服务;以及整个集团的物业维修和保全……今天,在这个辞旧迎新的日子,他们不约而同地赶赴一起,共同参与和见证青鸟教育一年一度的盛会。

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青鸟教育集团走过了不平凡的2019年,在全国经济持续下行,增长压力不断加大的大形势下,青鸟教育交出了一份亮眼的“成绩单”:

金海商城第一阶段销售业绩突破亿元,并成功续签项目15年的运营权;青鸟教育创业基地成功启用;第一茶城夜市优化、集市内迁;青鸟模式全国招商启动;达宇公司项目成功获得省级资金支持;青鸟教育德润绿城校区落地并成功开业;青鸟教育五周年学员大型巡演圆满结束;《妙笔书童》系列丛书如约付梓刊印;青鸟教育成功冠名2020年寿光市少儿春晚……

一桩桩一件件,青鸟教育的事业既有继往开来节节高,又有开拓创造新举措;既有常规动作保基础,又有独辟蹊径发新枝。

就如青鸟教育集团董事长、总经理李乐彬所说,2019年,是蓄势待发的一年,更是百尺竿头更进一步的一年,“这一年是新中国成立70周年,对国家意义重大。这一年,同样对青鸟教育集团意义非凡。”他说,到2019年结束,青鸟教育走过了自己的第一个“五年”,较好地完成了预期的目标,各项工作逆势上扬,这为集团公司第二个“五年计划”的启动,起到了推波助澜的促进作用。

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青鸟教育的“五年之约”有一个梦想:盟校500家,人均工资50万元,寻求青鸟上市。

追梦路上,从不停歇。2020年是第二个“五年计划”的开局之年,也是破局之年。在大会上,青鸟教育明确了五个规划,其中四个方面直指教育发力:重组寒桥直营校,充实品牌队伍;完善学科带头人制度;年内发展盟校不少于20家;进一步提升骨干团队的福利待遇……

蓝图已经绘就,奋蹄不待扬鞭。青鸟教育集团各个系统和业务板块,就明年的业绩实现,现场签下了“军令状”,明确了自己的任务目标,以“咬定青山不放松”的韧劲,开启了新年度的战斗。

老将不畏难,敢于挑重担。作为新兵,来自教育一线的苏田老师,更是巾帼不让须眉,她勇挑《妙笔书童》书法课程的编辑工作,突破了自我,赢得了荣誉。现场,作为认可和奖励,青鸟为苏老师授予了股权。

就如一句鸡汤所言:你走过的路,每一步都算。作为青鸟的一员,只管扎实耕耘,自有收获随后。

接下来,随着主持人一句:进入年会的颁奖环节。现场的气氛一下子嗨了起来,真金白银的犒赏,马上就来到了。

年度优秀运营项目奖

年度创新贡献奖
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员工积分冠军奖

年度优秀管理人奖

年度突出贡献奖

在一浪高过一浪的掌声里,在慷慨激昂的乐声中,赢得荣誉的团队和个人,陆续上台领奖。当天,高达50万元的总奖金额全部兑现到团队和个人……

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荣誉和奖励,属于昨天,昨天已经过去。

奋斗和希望,来自明天,明天已经到来。

让我们携起手来,勠力同心,只争朝夕!为自己的未来,为青鸟的未来,奋勇向前!


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